Le premier forum international de médiation
Prévenir,
Manager,
Résoudre les différends d’affaires
notre mission
Equanim accompagne
les entreprises et organisations dans la prévention, le management et le
règlement amiable de leurs différends par la médiation partout dans le monde.
Société engagée, Equanim contribue à la promotion de l’amiable.
+2400
médiations
réalisées par nos médiateurs
+65
médiateurs
aux profils variés, réunis par une conception de la médiation orientée vers le résultat
80%
d'accords
à l’issue des médiations conduites par nos médiateurs
16
nationalités
représentées au sein de notre réseau de médiateurs
notre mission
Notre métier, vos solutions
Résolution des différends par la médiation des affaires
Equanim offre aux parties la possibilité de régler, en toute confidentialité, leur différend par la mise en oeuvre d’un processus de médiation conçu sur-mesure faisant intervenir les meilleurs médiateurs.
Management des différends d’affaires
Nous concevons des solutions vous permettant de prévenir et gérer les contentieux inhérents à votre activité.
Sensibilisation à la médiation des affaires
Equanim s’engage à promouvoir le recours à la médiation des affaires par des actions régulières de formation et d’information.
la médiation en chiffres
La médiation, le choix de l'efficience
coût estimé
3 à 4
fois moins cher
La médiation coûte en moyenne 3 à 4 fois moins cher qu’une procédure judiciaire ou arbitrale.
efficacité
5
fois plus rapide
En France, la durée du processus de médiation (pour un différend s’élevant en moyenne à 200 000€) a été évaluée à 60 jours, quand la voie judiciaire nécessite 330 jours et l'arbitrage 345 jours.
Notre méthodologie
Une intervention à
haute valeur ajoutée
- De l’entrée en médiation jusqu’à la conclusion d’un accord amiable en passant par la co-construction d’un cadre d’échanges et de discussions sur-mesure, nous guidons les parties à chaque étape, en permettant un choix avisé du médiateur et en proposant si nécessaire une expertise en soutien du processus
- Nous mettons l’accent sur une confidentialité renforcée et fournissons une assistance continue en cas de difficultés
- Cette approche garantit un environnement adapté à la résolution des différends, optimisant ainsi les chances de parvenir à un accord satisfaisant pour toutes les parties impliquées.
La mise à disposition d’un réseau unique de médiateurs
- Des médiateurs de haut niveau
Tous nous médiateurs sont expérimentés en médiation et/ou dans leurs domaines d’interventions respectifs
- Aux profils, nationalités et localisation variés
Notre réseau de médiateurs rassemble aussi bien de hautes personnalités du monde des affaires que d’anciens décideurs publics, des avocats d’affaires et anciens directeurs juridiques, et des universitaires ou experts. Il comprend plus 16 nationalités localisées sur tous les continents
- Partageant une conception efficiente de la médiation
Nos médiateurs agissent pour explorer avec les parties toute issue transactionnelle, raison pour laquelle nous leur avons proposé de s’affilier à Equanim International
Un service de médiation co-construit et sur-mesure
- Nous proposons les profils de médiateurs les plus adaptés Nous prenons en compte le besoin d’expertise des médiateurs exprimé par les parties et la nécessité de gérer d’éventuels biais culturels
- La co-médiation peut être préconisée Cela met au service des parties les qualités et traits culturels complémentaires de nos médiateurs
- Une expertise conventionnelle peut être organisée Cette expertise intervient en support de la médiation, afin de permettre la création de données objectives
Une tarification adaptée et orientée vers l’efficacité
- Nous privilégions la tarification au forfait Cela pour faire bénéficier les parties à la médiation de plus de prévisibilité ainsi que pour encourager la célérité et l’efficacité du processus
- Un honoraire de résultat peut être proposé Uniquement si les parties le souhaitent, une partie de la rémunération peut être conditionné au résultat de la médiation
Ils nous soutiennent
« EQUANIM offre une réponse à un constat souvent fait au cours de ma carrière : face à des situations complexes, l’intervention d’une tierce personne, neutre, permet de débloquer des situations et de trouver des solutions de compromis satisfaisantes »
Gérard Mestrallet
Ancien PDG d'ENGIE
Membre fondateur d'Equanim
« I am convinced of the major advantages of co-mediation and that Equanim International is the institution best placed to offer parties the best tandems of mediators, with complementary experiences and cultures, to seek amicable solutions in business disputes, particularly international ones. »
Hélène de Kovachich
Ancienne Présidente du Tribunal Administratif
du Québec Médiatrice affiliée à Equanim
Ancienne Présidente du
Tribunal Administratif du Québec
Médiatrice affiliée à Equanim
« Le temps est un élément décisif de la vie économique. L’aléa contentieux représente un risque économique et un risque réputationnel importants.
EQUANIM propose une résolution rapide des différends qui permet de lever cet écueil dans l’intérêt de toutes les parties prenantes, en mobilisant des spécialistes mondialement reconnus »
Maurice Lévy
Ancien Président du directoire de Publicis Groupe
Membre fondateur d'Equanim
« Le processus de médiation tel que structuré par EQUANIM ainsi que la richesse de son pool de médiateurs de très haut niveau, avec des profils, nationalités et expériences variés, créent les meilleures conditions pour la recherche d’une issue amiable aux nombreux différends d’affaires, internationaux et/ou plus complexes, auxquels les entreprises peuvent faire face »
Eve Pienaar
Médiatrice d'affaires anglo-française affiliée à Equanim
« La médiation est un signe de courage du management des entreprises »
Grehard Cromme
Chef d'entreprise
Membre du Conseil Stratégique International d'Equanim
« Dans un contexte de développement des contentieux stratégiques internationaux de haute intensité, EQUANIM permet aux parties de mobiliser comme co-médiateurs des personnalités de la vie économique et publique internationale et des praticiens de la médiation pour apporter une solution globale aux différends les plus complexes »
Enrico Letta
Ancien chef de gouvernement
Président d'honneur du conseil stratégique international
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Foire Aux Questions
Qu’est-ce que la médiation ?
La médiation est un processus de résolution des différends par lequel plusieurs personnes morales ou physiques confient à un tiers indépendant, neutre et impartial la tâche de les aider à rapprocher leurs points de vue et à résoudre leur différend en leur permettant de communiquer et d’entrer en relation entre elles.
Qui peut prendre l’initiative de la médiation ?
Les parties à un différend sont libres de commencer une médiation à tout moment, dès lors qu’elles y consentent. Cela est même parfois organisé, par avance, dans des clauses spécifiques des contrats d’affaires. En dehors de ce cas, généralement, une partie propose à l’autre d’aller en médiation.
Des institutions de médiation, comme Equanim International, peuvent également proposer de la part d’une partie à une autre ou de sa propre initiative, d’entrer en médiation.
Dans quelles situations recourir à une médiation ?
La médiation se prête à tout type de différend, aucun n’en est exclu par principe, quels que soient le domaine (relations commerciales, concurrence, finance et assurance, insolvabilité, construction, industries et transport, etc.), l’objet du litige (relations contractuelles, conflit entre associés, contentieux asymétrique, recours collectif, etc.) ou l’ampleur des enjeux financiers.
Elle peut également s’avérer pertinente pour accompagner l’entreprise dans sa gestion de projets : négociations contractuelles, transition de direction, gestion des relations en joint-ventures, etc.
Quand recourir à la médiation ?
La médiation peut être mise en oeuvre à tout moment, dès lors que les parties concernées sont d’accord :
- Avant toute voie contentieuse, en vertu d’une clause de médiation ou si les parties le souhaitent, pour éviter de saisir un tribunal ou d’aller en arbitrage.
- Pendant une procédure, via une médiation ordonnée par le juge pendant la procédure ou en parallèle de la procédure, avec ou sans suspension des procédures selon le choix des parties.
- Après obtention d’une décision judiciaire ou arbitrale, pour éviter les voies de recours, s’accorder sur l’interprétation et les modalités d’exécution de la décision, ou rechercher une solution différente et plus satisfaisante pour les parties.
Comment Equanim peut améliorer vos conditions de médiation ?
- La mobilisation d’un réseau de médiateurs de très haut niveau : professionnels de la médiation et personnalités particulièrement reconnues dans les grands secteurs de la vie économique internationale.
- Une résolution holistique du différend : Equanim propose un service de médiation augmentée en accompagnant les parties dans la co-construction du cadre le plus adapté : entrée en médiation facilitée, aide au choix du meilleur médiateur, détermination des considérations matérielles, recours à des cabinets d’audit et experts, monitoring de la solution trouvée par les parties, etc.
- Efficacité et confidentialité : En co-construisant un cadre de discussion confidentiel et orienté vers la recherche de solutions amiables et efficientes, Equanim renforce les chances de parvenir à un accord mettant fin au contentieux.
Quel est le rôle du médiateur ?
Si le médiateur n’a pas toujours des prérogatives identiques selon les médiations, sa fonction première est d’accompagner les parties dans la recherche d’une solution et de veiller à renouer un dialogue constructif entre elles à cette fin. Tiers neutre, indépendant et impartial, il garantit un cadre d’échange confidentiel entre les parties et œuvre activement à leur rapprochement.
Ce n’est pas nécessairement un professionnel du droit : c’est la dynamique qu’il insuffle et la créativité des solutions qu’il suscite qui importent plus que les compétences juridiques. Les parties doivent s’interroger sur ce qu’elles attendent de sa part, simple facilitateur ou aviseur susceptible de proposer des solutions. En médiation des affaires, il est généralement préférable d’avoir un médiateur proactif.
Quels durée et coût pour la médiation ?
Bien que variable en fonction des besoins et de la complexité des affaires traitées, la durée moyenne des médiations est d’environ 60 jours. Le coût moyen estimé, chez Equanim, est compris entre 0,3% et 1,5% des enjeux du différend.
Avec un taux de succès de 80%, la médiation bénéficie d’un ratio coût/bénéfice particulièrement favorable par rapport aux procédures judiciaires ou arbitrales, tributaires d’une durée et de coûts imprévisibles et souvent importants, générateurs d’insécurité pour les parties.
Comment se déroule une médiation avec Equanim ?
Les médiations proposées par Equanim sont co-construites sur-mesure afin de répondre au plus près aux attentes et besoins des parties :
- Phase de saisine : Equanim reçoit la demande de médiation ou s’intéresse à un contentieux et réalise une première étude de
faisabilité ; - Mise en place de la médiation : Equanim formule une proposition de médiation comprenant des noms de médiateurs mobilisables, les ressources et expertises nécessaires pour faciliter la médiation. Les parties conviennent d’un calendrier sous l’égide du médiateur ;
- Phase d’analyse et d’écoute : Le médiateur évalue la situation, identifie les besoins et les intérêts de chacune des parties ;
- Phase de résolution du litige : elle consiste en la mise en évidence des options possibles et au choix de la solution par les parties.
- Phase de mise en forme de l’accord : Les parties s’entendent sur une solution et signent un accord mettant fin au différend.
Les parties restent entourées de leurs conseils tout au long de la médiation si elles le souhaitent.
Parlons de votre projet de médiation
Notre équipe d’experts est à votre écoute pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre
projet. Contactez-nous pour en savoir plus.
